持续开展“人才日”系列活动

　　本报讯 5月以来，贵安开投公司以宣政策、解难题、强队伍、营氛围、多关爱等为抓手，持续开展“人才日”系列活动，营造了爱才、敬才、惜才的良好氛围。

　　该公司以“筑行贵安 兴企开投”为主题，制定2022年“人才日”活动方案及相关实施方案，并于5月10日举行人才工作专题会，部署“人才日”活动工作。

　　以“人才日”为契机，该公司从学历、职称、职业资格等方面，更新人才台账，开展人才工作调查问卷，收集到35条人才工作意见，及时掌握公司人才队伍现状，了解干部员工想法。

　　为充实人才力量，该公司在贵州人才博览会官网上发布招聘公告，寻访引进急需的专业人才。同时，自行组织对外招聘活动，第一季度招聘了16名硕士研究生，为公司发展提供了智力保障。

　　该公司人才办组织开展人才沙龙活动，邀请专业人士对人才职称、执业资格的选择、申报、获取等方面进行指导，通过现场交流，让员工明晰职业发展途径。另一方面，开展主题培训，对省委、贵阳市委、贵安新区党工委人才相关政策进行宣传，深入推进人才工作。

　　为营造良好的爱才留才氛围，该公司主要负责人寄语青年人才要发挥生力军和突击队作用，激励和引领广大青年在公司改革发展最需要的地方贡献力量。同时，开展青年行动“线上宣誓”活动，组织青年人才以视频形式表信心、明态度、展风采。出台住房优惠政策，解决人才租赁房屋住宿费用高的问题，截至目前，已有20名职工办理入住，享受福利。组织新入职的员工代表参观贵安新区和公司，让其了解贵安、了解公司并融入公司。

　　此外，该公司利用悬挂宣传标语、电子显示屏等方式，全方位、多角度、立体化开展“人才日”活动宣传，并依托微信公众号开展“人才日”系列活动报道，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

　　（贵阳日报融媒体记者 张鹏）