白云区全面抓党建促乡村振兴

　　本报讯 11月10日，记者从白云区获悉，该区围绕配强“一个支书”、建好“一支队伍”、打造“一个中心”、健全“一个机制”、找准“一条路子”的“五个一”行动实施党建文化铸魂工程，全面推进抓党建促乡村振兴工作。

　　围绕“一个支书”实施“头雁示范提升”行动。该区制定了《白云区2023年度村（社区）党组织书记培训工作实施方案》，全面提升村党组织书记政治能力和履职能力。今年以来，全区共开展村党组织书记培训3期168人次；动员14名村党组织书记参加学历提升；开展乡镇“擂台比武”10场、区级“擂台比武”1场；40名村党组织书记当选为各级“两代表一委员”，占比71.43%。

　　围绕“一支队伍”实施“干部素质提升”行动。白云区组织了136名大专以下学历的村（社区）干部重返校园、提升学历，学成后大专以上学历占比从36.9%提升至62.9%；全覆盖开展村“两委”干部培训3期296人次；选派4名民情助理到村工作，储备村级后备力量175人，乡村振兴一线队伍不断壮大。

　　围绕“一个中心”实施“阵地规范提升”行动。坚持服务群众、服务基层、服务发展的定位，白云区以“三减一规范”（减事项、减牌子、减证明，规范机制）工作为抓手，全区56个村党群服务中心全部实现“4+2”规范化挂牌，通过“一对一”“传帮带”模式，加强各村窗口人员的业务技能和服务规范培训，目前已开展业务培训8期130余人次。

　　围绕“一个机制”实施“工作效能提升”行动。白云区以农村“五治”为契机，大力推行开展“一图一卡两榜三会”、法律明白人等做法，依托“一中心一张网十联户”，全面夯实“党小组+网格员+十联户”铁三角，全区56个村划分网格254个，全部实现网格全覆盖，全面配齐村党组织纪检监督员，有效提升了基层监督效能。

　　围绕“一条路子”实施“村社发展提升”行动。该区以“五联五共”为抓手（组织联建、村务共商，功能联合、规划共谋，要素联动、产业共建，社会联治、资源共享，文明联促、矛盾共调），探索组建了牛场乡、沙文镇、都拉乡等7个联村党委，配备27名联村党委专职工作人员，推动发展壮大村集体经济。制定《白云区探索推进村集体经济“1+1”发展方式实施方案》，选定沙文镇沙文村、都拉乡都溪村、牛场乡小山村、艳山红镇尖坡村、麦架镇麦架村开展村集体经济“1+1”发展方式探索。截至目前，5个试点村均已成立混合所有制公司，建立村干部激励方案和“积分制”分红方案，同时，在其他村推广成立了26个村级混合所有制公司。

　　（贵阳日报融媒体记者 梁婧）