本报讯 今年以来，贵安新区湖潮乡聚焦群众需求多元、纠纷多样、服务多维的特点，紧盯影响社会治理的源头性、基础性、根本性问题，全力推行“五小”问题治理工作法，切实把矛盾纠纷化解在源头。
据悉，“五小”问题治理工作法，即快速发现并提早介入，调和群众“小”矛盾、化解群众“小”纠纷、解决群众“小”困难、疏解群众“小”情绪、维护群众“小”利益。
突出一个早字，提升问题发现率。湖潮乡凝聚村（居）网格员、党员、村小组长、村民代表、退伍军人、退休职工等人员力量，积极参与“五小”问题排查工作。同时，湖潮乡还明确每位村干部一周至少一天上门入户，围绕群众邻里土地小纠纷、夫妻不和小矛盾、停电缺水小困难、项目扶持小利益等开展集中排查。
突出一个做字，提升问题的处置率。在“五小”问题产生的矛盾纠纷化解上，湖潮乡做优调解架构，要求村“两委”主要负责人做到清楚情况并推动化解、做到会商研究、做到明确专人跟进化解、做到组织涉事方现场协调，对发现有苗头、风险较高的问题，突出“村级协调+部门联动”，及时靠前介入，实现快速且合理化解。
突出一个准字，提升问题化解率。湖潮乡充分考虑村级综治能人的配备，投入有综治工作经验的7名村支书和21名村“两委”成员走进辖区各村（居），在妥善化解“五小”问题的同时，以老带新。同时，在化解群众“五小”问题中，湖潮乡坚持遵循法律原则和程序，依法解决纠纷。
（龙晓捷 贵阳日报融媒体记者 梁俊鹏）
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