观山湖区多举措 保障农民工工资支付

　　本报讯 随着进城务工人数不断增加，保障农民工合法权益成为社会各界关注的焦点。观山湖区通过一系列创新举措根治拖欠农民工工资问题，有效维护农民工的合法权益。

　　具体工作中，观山湖区结合本地实际，制定《观山湖区2024年保障农民工工资支付工作实施方案》及《观山湖区2024年保障农民工工资支付工作评估细则》，全面推进《保障农民工工资支付条例》的落地实施。区劳动保障部门作为牵头单位，通过加强工作机制建设、强化排查力度、加大执法力度等措施，全力推进农民工工资清欠工作。

　　在排查和监管方面，观山湖区采取拉网式排查方式，对工程建设领域和劳动密集型用工企业进行全面摸底，同时创新监察模式，建立由包保人员、建设单位现场代表、施工单位项目经理及劳资专管员组成的三方联系机制，确保项目全过程的劳动用工监管，实现包保到人、责任到人，一旦发生欠薪，能够迅速响应并妥善处理。

　　执法力度方面，该区劳动保障部门不断加大农民工工资清欠工作力度。今年1月至7月，共处置农民工国家、省、市信访投诉107件，经核实，在处置范围内15件，涉及金额约66万元。同时，区劳动保障监察部门和区住建部门联合开展多次检查活动，重点检查建筑工程农民工工资发放情况，对10多家建筑施工单位进行追踪检查和督促，有效维护农民工自身权益。

　　为构建“不能欠、不敢欠、不想欠”的工作格局，观山湖区还深化部门协同机制，与区公安分局、区人民检察院、区市场监管局等建立联动机制。通过联合办案、信息共享、联合惩戒等方式，形成对欠薪违法行为的强大震慑力。特别是在处理重大、复杂、疑难案件时，各部门能够迅速响应、密切配合，有效打击恶意欠薪行为。

　　此外，观山湖区积极拓展维权渠道，成立“观山湖区劳动纠纷人民调解委员会”，将人民调解引入劳动纠纷化解领域，简化办案程序、缩短办案周期，并为存在实际困难的企业提供缓冲渠道。今年以来，已累计调解案件73件，涉及人数312人，涉及金额114.16万元。

　　为从源头上解决欠薪问题，观山湖区还加强与行业主管部门的联动机制建设。区住建局等部门积极配合区劳动监察大队开展工作，对工程建设全程进行监控和管理。通过定期或不定期的明察暗访以及联合检查等方式，确保各项保障农民工工资支付制度落实到位。

　　下一步，观山湖区将继续深化根治拖欠农民工工资工作，不断完善工作机制、强化排查监管、加大执法力度、拓展维权渠道、压实各方责任，努力构建更加和谐稳定的劳动关系环境。

　　（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）