引入市场化人力资源服务机构 助残疾人就业

　　本报讯 9月3日，贵阳市残联组织举行贵阳贵安协同推进残疾人就业工作签约仪式，着力解决残疾人就业难、企业招工难的问题。

　　据了解，目前仅靠市、县两级残疾人就业服务机构无法满足残疾人与用工单位的需求。为此，引入残疾人市场化人力资源服务机构，将有助于打开残疾人就业面，多渠道开发残疾人就业岗位。

　　通过引入残疾人市场化人力资源服务机构，构建“人力开发——就业指导——供需对接——就业维护”全链条的一体化残疾人就业服务体系，旨在同人力资源服务机构建立长期稳定的合作关系，为有就业意愿、就业能力的未就业残疾人与有残疾人用工需求的用工单位搭建桥梁，提供供需互通、岗位开发、技能培训、政策宣讲等服务，进一步营造理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境，切实提升残疾人就业服务质效。

　　今年7月至8月，贵阳市残联根据相关要求，已公开面向社会招募了一批经贵阳贵安范围内人力资源社会保障部门审批许可、诚信经营的人力资源机构。这批人力资源机构长期致力于贵阳贵安乡村振兴、带头安置残疾人就业工作，有意向为残疾人提供就业支持和就业岗位。

　　这批人力资源机构将在两级残联的指导下，加强残疾人就业政策宣传、残疾人岗位开发、残健融合等八个方面的工作。包括根据用人单位行业属性、岗位需求、所属区域和残疾人学历、就业能力、残疾类别、就业特性等，开发种类多、针对性强的优质残疾人就业岗位，组织开展岗前培训或订单式培训，提供就业技能、岗位职业技能和创业培训等，更好地为残疾人就业提供服务；坚持职业能力评估纳入整个残疾人就业服务工作，开展残疾人职业能力测评，运用职业能力评估设备系统，采用物理测评工具对求职残疾人的职业素质、岗位适应能力、职业发展等情况进行评估，建立残疾人职业能力档案，掌握残疾人基本情况，为用人单位精准匹配残疾人人力资源做好准备等。

　　当天，贵阳市残联根据招募成功后的评分标准，优先选择4家优质人力资源服务机构签订战略框架协议，并明确双方权利和义务，规范开展残疾人就业服务，合作框架协议两年一签。

　　（贵阳日报融媒体记者 汤利）