白云区突出“三个强化” 提升政治监察监督效能

　　本报讯 9月20日，记者从白云区委巡察办获悉，今年以来，该区通过强化统筹协调、强化指导督导、强化服务保障等举措，提升政治监察监督效能，不断推动全区巡察工作走深走实。

　　工作中，白云区委强化统筹协调，认真落实巡察工作主体责任，确保中央、省委和市委各项决策部署在白云落地落实。今年7月以来，白云区启动十届区委第六轮巡察，对区属重点国有企业等单位进行巡察监督。同时，将监督内容细化为21个方面、180项监督任务，着力推动国有企业等健康发展。为提高对村（社区）巡察的精准度，该区统筹协调探索“六五三”分类法，分类推进对村（社区）巡察。今年以来，通过分类对13个村（社区）开展巡察监督，发现问题333个。

　　为确保巡察提效，白云区强化指导督导，巡前开展“清单+培训”，围绕被巡察党组织行业领域特征，强化分析研判，形成政治体检“项目清单”，邀请专家骨干对巡察干部进行集中培训，帮助巡察干部吃透政策、把准规范、掌握要领；巡中开展“指导+会商”，通过“组办联动”机制，安排专人“一对一”服务保障巡察组，及时答疑解惑，今年以来，巡察办带队到组指导20余次，组办会商4次；巡后开展“督促+评估”，创新“两会一张表、两函一评估”整改机制，推动巡察“后半篇文章”持续深入，今年以来，向巡察整改日常监督部门发送关于提供巡察整改日常监督函6件，对“一把手”下发巡察整改政治责任提醒函3件。

　　此外，白云区注重强化服务保障，坚持把党支部建在“组”上，突出“政治+制度”保障，健全完善《白云区关于对区委巡察组作风纪律情况开展后评估的规定（试行）》等制度机制，使巡察各环节有规可依。该区还加强人才保障，针对年轻干部多、实战经验少的实际，推行“师带徒”“老带新”模式，强化队伍建设，目前，全区共有281人被纳入区委巡察干部“人才池”，巡察人才队伍得到持续夯实。突出“规矩+纪律”保障，对巡察干部坚持全过程监督，扎实抓好纪律作风建设，持续防治“灯下黑”。

　　（杨正树 贵阳日报融媒体记者 梁婧 张艺兴）