打造“筑才”品牌 以改革引领人才工作高质量发展

　　“市委十一届九次全会是新时代新征程上贵阳贵安进一步全面深化改革的总动员、总部署，指出要深化人才发展体制机制改革，围绕‘筑才’品牌、人才行动、人才平台、人才政策、人才机制深化改革，加快建设人才集聚高地。”贵阳市人社局党委书记、局长邓辉日前在接受记者采访时说，贵阳市人社系统将深入学习贯彻全会精神，把思想和行动统一到会议决策部署上来，坚持以党管人才为统揽，坚定不移实施人才兴市战略，全力打造“筑才”品牌，以改革引领人才工作高质量发展，为“强省会”行动提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　邓辉介绍，要进一步完善人才发展体制机制，用好省重点人才“蓄水池”政策，支持编制外引进高层次人才，推进职称制度改革。

　　人才行动方面，持续优化留（引）筑行动工作机制，聚焦重点产业，建设一流产业技术工人队伍；人才平台方面，打造人才信息平台，支持市人才集团做大做强，推进中国贵阳人力资源服务产业园高质量发展；人才政策方面，落实“卡、钱、户、房、岗”人才政策和服务保障，不断释放政策红利；人才机制方面，落实、执行好人才工作统筹、调度、保障、评价、宣传等机制。

　　近年来，围绕人才工作重点，贵阳贵安持续优化人才政策，出台诸如促进高校毕业生留筑的政策措施，对吸纳高校毕业生就业成效好的企业和人力资源机构，给予相应奖励；支持柔性引才，鼓励引导省内外科研人员到贵阳贵安创新创业。今年7月，印发《贵阳贵安实施人才兴市战略若干政策措施》，以高校毕业生和重点产业人才作为政策靶心，围绕人才“引育用留”全链条提出了23条政策，同时鼓励用人单位在政策措施的基础上提高相应奖补标准。

　　据统计，三年来，贵阳贵安围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，推动人才政策不断迭代升级。完善人才分类认定标准，健全分级服务保障体系，发放“筑才卡”27万余张；向企业、平台、人才发放各类津补贴超1亿元；推行“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策；完善租购并举的人才住房保障体系，筹集人才住房6.1万套（间），提供每月最高800元租金补贴；提供“筑梦驿站”床位118个，服务人才7.15万人次；落实稳岗拓岗政策，支持各类用人主体招引人才。

　　“我们将不断深化改革，重点围绕高校毕业生留（引）筑工作出经验、创品牌。”邓辉说，在优机制方面，坚持党管人才，深化省市联动、市级包保、校地联动、校企联动“四个机制”。在送岗位方面，健全稳岗拓岗优岗支持体系，持续加大就业岗位挖掘力度。在送政策方面，健全以高校毕业生为主的青年人才“筑才卡”体系，完善“最宽松、最方便、最快捷”落户体系，健全“免费住、免费租、补贴租、优惠购”住房保障体系，优质高效做好服务保障。在送服务方面，为大学生就业创业提供精准服务、贴身服务、个性服务。

　　三年来，贵阳贵安紧盯每年新增高校毕业生10万人留筑目标，共征集发布就业岗位48万个次，组织开展校园招聘会1300余场，同时组织用人单位赴西南大学、武汉大学、中南大学、西安电子科技大学等近30所省外高校开展引才活动，在73所省外高校建立引才联络站，累计吸引33万余名高校毕业生来筑留筑。

　　“我们将加密产业园招聘活动频次，针对省外黔籍学子集中的高校，精准提供更多就业岗位促进返乡就业创业。同时，持续抓好就业优先、人岗匹配等工作，推进就业公共服务体系建设融入‘15分钟生活圈’，深入实施‘六六就业稳岗计划’，打造近悦远来、才聚业兴的人才高地，为奋力推进中国式现代化贵阳贵安实践提供强有力的人才保障和智力支撑。”邓辉说。

　　贵阳日报融媒体记者 张薇