本报讯 “这是十一届区委第五轮巡察反馈的问题，其中还有两个问题未整改，你接任后要按照时间节点在今年年底前推进整改完成。”近日，乌当区某局主要领导离任时特意交代接任的同志要延续整改责任，并在离任交接书中将相应未整改问题注明。
2023年底，乌当区委巡察办发函至区委组织部，建议将巡察整改事项纳入干部离任交接内容，特别要紧盯职位变动的被巡察单位“一把手”在离任交接书中列明未完成巡察整改事项，以进一步保障巡察整改主体责任和“第一责任人”责任的延续性。
区委组织部积极回应并采取相应举措，从2024年1月起，将巡察整改事项纳入干部离任交接内容，在接受干部离任备案时对照巡察整改监督台账，审核离任交接书中是否注明巡察整改事项，离任、接任是否签字“背书”搞好交接，确保持续跟踪问题整改，防止后续整改出现断档现象。
据悉，今年以来，乌当区已审核72名调整岗位的区管干部巡察整改事项离任交接，有效推动问题整改工作的落实。
“在离任交接书中明确巡察整改事项，是确保巡察整改主体责任、监督责任‘无缝衔接’的一项有力举措，可以让离任者交得放心、接任者接得明白，防止‘新官不理旧账’‘一走了之’等问题，确保巡察整改有效衔接和持续到位。”区委巡察办相关负责人说。
（贵阳日报融媒体记者 黎荣）
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