完善工作方法 做好就业创业服务

　　本报讯 今年以来，观山湖区世纪城街道继续采取并完善“一二三四”工作法，坚持为辖区居民群众送政策、送服务、送岗位，全力做好就业创业服务。

　　据了解，世纪城街道辖区目前有居民135578余人，做好辖区居民群众的就业服务工作是街道重点工作之一。近年来，街道不断总结经验，创新工作方式，采取并完善“一二三四”工作法，全力抓好稳岗就业工作。

　　建好“一”个中心，搭建就业路。近年来，世纪城街道以全区“一圈两场三改”工作为契机，从硬件建设、服务功能、运行机制等方面进行优化与提升，努力打造为民办事、为民服务的街道就业服务中心。同时，定期召开就业工作专题调度会，由专项工作人员为各村（社区）工作人员详细解读稳就业保就业、职业技能培训、创业培训补贴等相关政策，着力打造一支专业队伍，确保就业创业政策宣传、服务工作落地生根，今年以来，共开展业务培训会3场，累计参与人员200余人次。

　　做好“两”个平台，畅通就业路。一是创新线上平台。今年以来，街道链接区级优势资源，依托街道微信公众号、社区网格群等渠道线上推送就业宣传政策、岗位信息500余次，方便群众了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道。二是优化线下平台。首先是在街道政务服务大厅设立就业咨询窗口，有就业需求和意愿的居民群众均可在窗口了解咨询相关情况，现场登记。今年以来，通过线上线下共收到50余人次求职登记，街道、社区匹配相关岗位予以推荐后，30余人实现就业。同时，在街道政务中心大厅LED屏幕，辖区爱心广场户外显示屏上，滚动播放就业政策、企业招聘信息等，提高就业政策知晓率。与此同时，链接区级及辖区其他资源，组织开展各类现场招聘会，搭建供需平台，今年以来，共开展招聘会2场，提供就业政策咨询服务1000余次，为求职者提供就业岗位3000余个，达成就业意向200余人次。

　　打通“三”条渠道，拓宽就业路。一是以辖区商圈、城市书房为圆心,建设了覆盖整个街道的便民服务点2个，求职人员可在服务点的服务器上查看空岗信息和投递求职信息。二是政企联合。街道以辖区3家企业作为帮扶基地，有针对性地助力脱贫劳动力实现就业。同时与相关部门联合开展“定向式、订单式”培训，在帮助高校毕业生、青年群体提升就业能力的同时，储备企业对口人才，保障重点企业用工需求。三是采集岗位需求，助力对口人员就业。街道建立健全了企业库名单，将企业用工需求、岗位、工种等信息进行线上发布，同时建立4个企业服务群，及时收集、汇总企业用工需求，搭建供需平台，今年以来，线上线下共服务企业1500余家，挖掘企业岗位需求2000余个。

　　抓好“四”项措施，拓宽就业路。一是对有就业意愿，因技能水平有限的失业人员及时开展就业培训，今年以来，共联合相关部门开展10余场网创培训（直播版），组织了120名失业人员参加培训。二是对辖区残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、高校毕业生、复员退伍军人、城镇低收入家庭等重点人群进行定期走访，了解其就业创业情况，宣传就业创业政策和技能培训政策及落实就业创业帮扶措施，协助有就业能力且有就业意愿的人群实现充分就业。三是通过制作便民服务指南、微信公众号、微信群、实体走访等形式，以线上线下的方式开展就业政策宣传，让相关政策惠及于民，今年以来，共走访800余家商户，兑现“两补”69户，涉及补助资金79万余元，72户补助资金正在申报中。四是积极发挥公益性岗位兜底保障大龄脱贫人员就业功能，今年以来，共开发公益性岗位96个，48人通过公益性岗位实现就业。同时通过零工市场实现灵活就业，对符合条件的给予社保补贴实现充分就业，今年以来，共有38人次得到扶持。

　　“下一步，我们将结合居民群众需求，加大政策宣传力度，拓展信息发布渠道，强化与企业的沟通互动，创新完善工作方式，着力做好就业创业服务。”世纪城街道有关负责人说。

　　（贵阳日报融媒体记者 帅弋）