白云区深化“巡组”联动 推进巡察工作走深走实

　　本报讯 10月23日，记者从白云区委巡察办获悉，该区持续深化“巡组”联动，通过巡前共商共谋、巡中同向发力、巡后督治并举，多措并举推进巡察监督走深走实。

　　工作中，白云区坚持巡前共商共谋，提升监督精度。巡察任务安排后，区委巡察办及时向区委组织部通报巡察对象，通过书面和面对面方式，向区委巡察组进行情况通报，就被巡察党组织政治生态、落实党风廉政建设责任制以及“一把手”和领导干部问题线索处置等情况互通共享，结合监督中的具体情况提出需要重点关注的问题及工作建议，确保巡察监督有的放矢、方向精准。如，十届区委第六轮巡前，区委巡察办联动区委组织部向4个巡察组提前介绍被巡察党组织情况，涉及政治生态、班子建设、信访举报、问题线索处置等情况10余条，促使巡察监督更有成效。

　　在巡察中期，区委巡察办与区委组织部强化协同监督、同向发力，制定了《区委组织部与区委巡察机构协作联动工作机制暂行办法》，对日常沟通协作、监督事项研判、问题整改监督以及问题线索移送等明确协作机制，建立巡中调度机制，区委组织部参加巡察中期汇报会，及时了解巡察工作进展，提出意见建议。巡察过程中，区委组织部还注重对领导班子队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设等有关事项的性质认定和政策适用情况进行答疑解惑，为巡察组提供专业支持。十届区委以来，为区委巡察组答疑解惑10余次。

　　白云区还注重巡后督治并举、强化整改，区委组织部将巡察整改落实情况纳入年度综合考核、政治素质考察、党建工作成效考核等重要内容，下发书面提醒压实被巡察党组织主要负责同志“第一责任人”责任，推动巡察整改落实。十届区委以来，有5家单位因巡察问题被扣分，52家单位主要负责人收到巡察整改工作提醒函。区委组织部还结合巡察成果，先后制定了《白云区“一把手”抓基层党建责任清单及各党（工）委党建工作重点任务清单》《关于强化干部队伍建设“育选管用”一体化机制助推“强省会”行动的实施方案》等制度10余个，针对巡察发现的共性问题，先后开展“农村违规违纪发展党员”“超职数配备干部”等专项整治工作。目前，排查农村违规违纪发展党员28人，超职数配备干部自查清理整改30人，并结合实际情况进行处理。

　　（杨正树 贵阳日报融媒体记者 梁婧）