技术经理人精准发力 助推科技成果转化

近期，贵州省材料产业技术研究院成果转化中心副主任武晓忙着给亟须技术支持的企业寻找合适的科研团队。“被技术问题‘卡脖子’，是很多企业都会遇到的困难，我的工作就是为他们‘对症找药’，突破技术瓶颈。”武晓一边介绍其工作职责，一边在“科技云”平台上梳理企业名单。

技术经理人是在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易，并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。而武晓使用的“科技云”平台是市科技局依托贵州省企业综合服务平台（贵商易）推出的，以“供、需、服”三端“信息交互”协同创新为主线，引导创新资源要素自由便捷高效向企业汇聚的平台。其中，“服”板块就包含技术经理人。

今年，随着“科技云”平台的推广与应用，武晓在平台上填写了技术经理人的相关认证资料，上传了自己的研究领域、研究结果、成果案例等。随后，平台自动推送相关领域科研团队与企业，武晓注意到一家名为长泰源纳米钙业有限公司的技术需求与贵州理工学院黄宏升教授的研究方向非常契合，经过他的牵线搭桥，双方开始合作。

“贵州每年都会举办技术经理人培训会，系统性提升技术经理人的理论知识。”武晓说，通过多年来与科研团队、企业的接触，他积累了不少行业领域的资源和经验。如今，通过“科技云”平台，武晓牵线成功的案例已有4个。

贵州长通集团科创副总裁、贵州长通电气总经理刘冰介绍，从在“科技云”平台上发布技术需求，到与科研团队合作最终实现产品量产，用时不超过四个月。“‘科技云’平台精准解决了企业找不准科研团队的痛点，有效节省了供需对接空白期的时间成本。”刘冰说。

截至目前，“科技云”平台已有企业画像514个，入驻技术经理人62人。

贵阳日报融媒体记者 刘云嵩