基层治理需要更多“新”力量

张叶叶

白云区泉湖街道结合新就业群体优势与基层治理需求，引导外卖骑手在日常送货送餐过程中变身“移动网格员”“政策宣传员”参与基层治理，有利于提升精细化治理水平。基层治理需要更多“新”力量，我们应积极探索、持续创新，让新就业群体在基层治理中发挥更大作用，打通服务群众的“最后一公里”。

吸纳“新”力量充实基层治理队伍，蕴含着治理的“大智慧”。近年来，随着经济社会发展，以快递员、配送员等为代表的新就业群体规模不断壮大，他们熟悉城市地理环境、高频接触不同居民，凭借其工作的流动性，能弥补传统治理力量在信息收集上的不足，深入城市各个角落收集社情民意，成为发现问题的“移动探头”。充分发挥新就业群体作用，不仅能促进各种问题和矛盾高效化解，还有助于提升其职业认同感与荣誉感，可谓双赢。

抓有效参与，更好发挥新就业群体作用。新就业群体工作繁忙，时间碎片化，缺乏系统培训，参与治理的持续性受限。一方面，应拓展参与广度，除了外卖骑手这类常见的新就业群体，还可以将目光投向更多领域，如网约车司机能在日常运营中发现道路设施损坏、交通拥堵隐患等问题。另一方面，应增强参与深度，根据不同新就业群体的特点与治理需求，开展有针对性的培训。此外，完善保障与激励机制也至关重要，可以通过保障合法权益、给予物质与精神激励等方式，调动“新”力量参与基层治理的积极性。

抓暖心服务，不断提升新就业群体归属感。新就业群体面临着工作压力大、工作环境不稳定等问题，对温暖和关怀有着强烈需求。社区建立暖“新”驿站和服务点，为新就业群体解决实际问题，新就业群体也会对所在社区产生深厚的情感认同，进而主动参与社区治理，为家园的美好贡献力量。我们应突出关心关爱，聚焦他们最关注、最直接、最现实的需求，做好服务保障。唯有如此，才能让更多新就业群体从“要我参与”转变为“我要参与”，推动基层治理不断向好。

基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。我们呼唤更多“新”力量参与进来，加快形成共建共治共享的社会治理格局，为营造安全稳定、和谐有序的社会环境提供坚实依托。