细数过去5年在贵阳贵安的工作和生活，贵州航天计量测试技术研究所担任技术带头人的孙逊深刻感受到了西部地区对人才的托举作用。
2020年，孙逊从上海交通大学博士毕业后，毅然选择来到贵阳贵安开启职业生涯。初到贵阳，这座城市给孙逊留下宜居的美好印象。“当时正值初夏，贵阳气候凉爽湿润，空气清新宜人，远处的山峦起伏，宛如一幅天然的山水画卷。”孙逊回忆道，自然与现代的完美融合，让他对贵阳贵安充满了期待。
贵州凭借丰富的旅游资源向全国人民推出的“山地公园省”名片，也让孙逊印象深刻。工作之余，他游览了黄果树瀑布、荔波小七孔、西江千户苗寨等景区
“我以前没有来过贵州，在这边也没有亲戚朋友。五年过去了，这一切都有了。这里不仅有我热爱的工作，更有我向往的生活，我期待在这片土地上继续书写属于自己的故事。”孙逊说。
五年来，孙逊带领团队在科学研究、技术攻关以及团队建设等方面取得显著成绩，为单位的科研事业发展注入了新的活力。他拿到过本单位资助体量最大单体科研项目，金额达860万元；创造了最快专利授权纪录，仅用了35个工作日。
“在团队建设方面，我始终坚持人才是科研创新的核心。不仅要自己行，还要带着团队一起行。”孙逊说，每年，他都积极参与招聘工作，现身说法介绍招聘政策和单位情况，吸引来自国内知名高校的博士和硕士人才加入。
“把人招进来只是第一步，还要把人用好。”孙逊说，单位建立了一系列公平公正、积极有效的管理和激励制度，帮助青年人才快速成长，担当重要岗位角色。
“个人的成长成才，离不开好平台、好政策和好领导‘三好’。”孙逊说，工作单位对人才的重视和领导的关心让他初来乍到时就倍感温暖，这也是他一路前行的不竭动力。
孙逊介绍，贵阳贵安各级人才管理部门一贯秉持“有求必应”的理念，高度重视人才的个性化需求。省市区各级科研管理部门经常发布科研指南，为人才提供优质的发展机会。在这样的环境中工作，每一位科研人员都能够充分发挥自己的潜力，为贵阳贵安的科技创新和经济发展贡献力量。
“我的下一个五年计划，就是要瞄准贵州省‘百、十’层次人才和国家高层次人才特殊支持计划等目标，认真工作，勇于创新，依托贵州省百千万人才引进计划和贵州省高层次人才培养支持工程两项重要政策，在贵阳贵安这片科研的沃土厚植科研底蕴，建设创新贵州，争做贵阳贵安本土培养的国家级人才。”孙逊说。
贵阳日报融媒体记者 张薇 实习生 张贺妍
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