今年已举办20余场专场招聘会

本报讯 为持续稳就业、保民生、促发展，观山湖区人力资源和社会保障局做好“加减”工作法，在服务提升、岗位扩容、政策赋能上持续做“加法”，在流程障碍、失业风险上精准做“减法”，有效拓展就业空间、筑牢民生底线，助力区域高质量发展。

今年以来，观山湖区聚焦服务提升，积极拓宽岗位供给渠道，线上依托“乐业观山湖”就业公共服务平台及人社微信公众号“幸福观山湖 就业服务圈”专栏，动态归集发布岗位信息超2万条；线下高频次举办“春风行动”“就业援助月”“高校毕业生专场”“百日千万招聘专项行动”等主题招聘活动20余场，累计提供就业岗位12400余个，有效拓宽了劳动者的择业空间。

在提升劳动者技能方面，今年以来，该区紧紧围绕区域产业发展和实际需求，开展涵盖新业态、服务业、农业实用技术等领域的职业技能培训27期，落实职业技能等级证书补贴15.75万元，不断提升劳动者就业竞争力与岗位适配性。同时，加强创业扶持，优化升级创业服务链条，落实一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴共计158.1万元，开展创业培训469人次；区内6个创业孵化基地累计入孵企业450家，带动就业4451人，有效激发了市场活力。

在破除障碍、化解风险方面，观山湖区着力畅通渠道稳定就业基本盘。通过推行就业服务“网上办”，全面梳理服务事项，精简不必要的申请材料，优化就业失业登记、就业政策申报等流程，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，畅通就业创业便捷通道。今年以来，为减轻企业负担、稳定市场主体，该区积极落实就业见习补贴25.04万元、吸纳高校毕业生社会保险补贴239.15万元，有效夯实就业基础。

针对失业风险，观山湖区强化就业监测预警与精准帮扶，建立健全重点企业用工监测和重点群体就业跟踪机制。对登记失业人员、就业困难人员实施“一对一”就业援助，通过开发公益性岗位托底安置、发放灵活就业社保补贴、提供职业指导与岗位推荐等多项措施，帮扶546名困难人员实现就业，全区零就业家庭持续保持动态清零。

下一步，观山湖区人力资源和社会保障局将持续深化“加减法”工作内涵，推动“加法”再深化、“减法”再优化，不断完善公共就业服务体系，强化对高校毕业生等重点群体的精准服务，做实做细就业这项最大的民生工程、民心工程，为区域经济社会高质量发展提供更坚实的支撑。

（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）