本报讯 今年以来，观山湖区人力资源和社会保障局深入贯彻落实贵州省职业技能提升行动部署，以政策创新为引领，积极构建“自主培育+政府补贴”技能人才培养新机制，通过扎实推进“证书直补”工作，有效激发区域人才发展内生动能，逐步形成政府引导、市场主导、劳动者参与的技能提升良性循环。
为打通政策宣传“最后一公里”，区人社局联动各镇（街道）劳动保障部门及定点培训机构，共同面向辖区群众和学员开展培训补贴政策宣讲，详细解读申领流程，全面提升政策覆盖面和知晓度。同时，定期通过区政府门户网站公示补贴发放情况，确保政策实施阳光透明，主动接受社会监督。
在审核管理方面，该局坚持“严格标准、精准高效”原则，规范补贴申请审核流程，确保资金精准用于符合条件的技能劳动者。2025年以来，已累计审核通过符合补贴条件的人员共计439人次，兑现补贴315人次，发放金额达45.64万元。
此外，观山湖区以“服务提质、监管提效”为目标，持续优化服务、简化申报流程，并定期对资金使用情况开展复核，强化全流程监管，保障资金安全合规使用，杜绝骗补等违规行为，推动“证书直补”工作规范、长效开展。
下一步，观山湖区将继续围绕制造业、服务业等重点领域技能人才需求，持续推进“证书直补”政策落地见效，助力更多劳动者提升职业技能水平，为辖区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）
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