本报讯 为帮助企业准确理解最新版劳动争议司法解释，防范用工法律风险，推动构建和谐劳动关系，10月16日，贵阳高新区组织人事部联合贵州红海鸿易人力资源有限公司，在高新区人才城开展《劳动争议司法解释（二）》公益辅导活动。
本次活动邀请国家人力资源和社会保障部法规司原副司长、中国劳动学会企业人力资源管理与开发委员会原副会长余明勤进行辅导，吸引了高新区近百名企业人力资源管理者和法务人员参加。专家凭借丰富的专业知识和实践经验，站在立法角度，从“司法解释”的定性出发，对《司法解释（二）》进行了详细的逐条解读。着重分析“转包、分包、外包、挂靠经营如何避坑”“混同用工情况下如何确定劳动关系”“规避订立无固定期限劳动合同的认定”等企业关注的重点问题。另外，围绕劳动合同管理、调岗调薪边界、解除合同程序等企业高频“踩坑”领域进行深度解答，重点解析新规下企业用工合规的实操要点。
高新区组织人事部相关负责人表示，劳动用工合规是企业行稳致远的基石。高新区将持续整合资源，开展更多精准化法律服务，助力企业构建和谐劳动关系，为区域经济高质量发展注入稳定动能。
（贵阳日报融媒体记者 陈佳艺）
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