第十二届贵州人才博览会贵州师范大学站专场招聘会现场人头攒动（本报资料图片）。
人才是第一资源。
“十四五”以来，贵阳市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委决策部署，把人才作为推进中国式现代化实践的战略性支撑。2021年，市第十一次党代会确立“人才兴市”战略；2024年，市委十一届八次全会审议通过《中共贵阳市委关于坚定不移实施人才兴市战略 全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》，提出打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制。
引才育才，近悦远来。到2025年底，贵阳市人才总量预计将达163万人，较“十三五”末期净增57万人，年均增长11万人以上。“十四五”以来，贵阳累计吸引56.9万名高校毕业生在筑就业创业，年均超10万名大学生选择扎根贵阳；累计新增大数据、制造业、乡村振兴等产业人才22.5万人，现有国家级、省级专家176人；建成省级以上科技创新平台158个；成功入选首批全国青年发展型城市建设试点，跻身2024全国人才友好型城市、最佳人才发展生态城市双“50强”榜单；2024年创新能力指数在全国101个创新型城市中位列第27位，新质人才竞争力在296个主要城市中排名第25位。
聚焦品牌引领
人才工作链条实现系统性强化
聚焦人才行动
重点人才队伍实现突破性进展
聚焦平台赋能
人才工作质效实现持续性增强
聚焦政策优化
人才服务保障实现迭代性升级
聚焦机制创新
人才工作格局实现整体性重塑
详见3版
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