观山湖区举办多场专场招聘

本报讯 连日来，观山湖区紧扣省市就业工作部署，聚焦高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，接连举办多场专场招聘活动，通过校地企联动、线上线下融合等方式，搭建高效供需对接平台，全力稳就业、保民生、促发展。

3月19日，观山湖区人力资源和社会保障局联合贵州财经大学举办“百企万岗 职达校园”高校毕业生就业服务活动暨贵州财经大学专场招聘会。活动紧扣贵州财经大学优势学科布局，精准筛选25家优质企业参会，提供金融财会、数字经济、企业管理、商贸服务等领域就业岗位663个，为毕业生提供多元化就业选择。

活动现场，企业招聘专员与毕业生面对面深入交流，详细讲解岗位职责、薪资待遇、晋升通道等核心信息。毕业生结合自身专业背景、实习经历与求职意向积极咨询洽谈，主动展示个人能力与职业素养。活动累计接收求职简历975份，初步达成就业意向170人次。

为提升就业服务质效，招聘会特别设置政策咨询专区，为毕业生提供政策咨询、简历优化、职业规划、权益保障等一站式服务。通过发放政策宣传资料，解读就业补贴、创业扶持、人才政策等专属政策，让毕业生足不出校就能读懂政策、用好政策、找准方向。同时，严格落实岗位信息审核机制，杜绝虚假招聘和就业歧视，打造安全规范的求职环境，切实维护毕业生合法权益。

观山湖区2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会也在近期火热开展。此场招聘会精准聚焦市场用工需求和求职者就业诉求，共邀请21家企业入场，涵盖商贸服务、信息技术、餐饮酒店、生产制造等多个领域，兼顾大专、本科等不同学历层次，以及技术型、服务型、管理型等不同技能需求，提供就业岗位610个，现场吸引求职者600余人。

为打破时空限制、最大化扩大就业服务覆盖面，招聘会采用“线下现场招聘+线上直播带岗”双线并行服务模式。线下设置企业招聘区、就业政策宣传区，企业招聘负责人与求职者面对面深入交流，现场解答求职疑问；线上同步开展直播带岗，主播与企业HR实时联动，走进各企业招聘展位，详细介绍岗位详情、招聘要求、薪酬待遇，在线解答网友求职问题，让无法到场的求职者足不出户就能“云逛展、云求职、云对接”，有效拓宽招聘求职渠道和范围。据统计，2026年观山湖区“春风行动”暨就业援助季专场招聘会累计开展线上线下招聘会8场，提供岗位5000余个，初步达成就业意向1400余人次。

下一步，观山湖区将持续深化校地企协同合作，常态化开展校园专场招聘、线上云招聘、政策宣讲进校园等活动，对困难家庭毕业生等重点群体落实“一对一”帮扶，同时不断优化就业服务举措、拓宽就业渠道、强化供需对接，用心用情用力解决群众就业急难愁盼问题，以更实举措、更优服务托起群众“稳稳的幸福”，为辖区经济社会高质量发展注入坚实的人才动力。

（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）