“三确保”推进国有企业退休人员社会化管理

本报讯 近年来，观山湖区长岭街道通过建立常态化接收机制、形成正规化管理、提供多样化服务，推进国有企业退休人员社会化管理，确保国有企业退休人员接得稳、管得住、留得下。

2019年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，提出2020年年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理。从2020年起，长岭街道不断整合管理服务资源、创新管理服务方式、提升管理服务水平，以保障国企退休人员合法权益和服务需求。截至2024年底，街道累计接收国有企业退休人员1974人，约占辖区老龄群体的16%。

工作中，长岭街道建立常态化接收机制，确保国企退休人员接得稳。自2020年以来，街道安排专人负责信息档案和党员关系转接。在信息档案方面，对全员建立“一人一档”；党员关系转接方面，在街道党工委组织领导下已建立11个国有企业退休人员党支部，共接收退休党员389人。

形成正规化管理方式，确保国企退休人员管得住。街道积极发挥党员引领作用，强化社会保障管理，要求300多名党员严格按照“三会一课”等规范参加党建活动，确保他们充分融入社区党组织生活，真正做到“退休不褪色，余热亦生辉”；在养老待遇认证、就医异地备案等方面提供社保服务；专门设立互助资金，为因病因灾等致困人员提供支持。

提供多样化服务方式，确保国企退休人员留得下。街道根据老人们的兴趣爱好开展服务，为大家提供一个面对面交流的平台。修建硬件设施，为老人日常活动提供场所，其中，会泽社区建设了银龄文化广场，街道和社区的新时代文明实践所（站）等也成为老人日常活动的场所。同时，在春节、重阳等传统节日开展走访慰问，举办各式文化活动，关心退休人员。

“接下来，我们街道将继续加强组织领导，着力提升国企退休人员社会化管理服务水平，进一步增进他们的社会参与度、归属感和幸福感。”长岭街道有关负责人说。

（罗念 贵阳日报融媒体记者 帅弋）