“我是2019年9月来到贵阳贵安的，因为之前所在公司与贵州轮胎有业务合作，让我了解到贵州轮胎未来将大力开展数字化建设，这对我来说是个很好的机遇。”贵州轮胎股份有限公司信息技术部部长韩洪川说。
“初到贵阳，这里的生态环境深深吸引了我。这座城市空气清新、绿树成荫，是个宜居、充满希望的好地方，当时就决定留下来。”韩洪川说。
2019年，韩洪川成为贵州轮胎股份有限公司引进的信息化专业管理人才。同事曾这样评价他：韩洪川具有较强的信息化、数字化、智能化专业素养和职业道德修养，而且他一直勤勉工作，潜心钻研，引领贵州轮胎数字化转型高质量发展。
韩洪川牵头制定了贵州轮胎“一核、两翼、三支撑、三保障”数字化转型升级规划，并以此为纲要，成功实施贵州轮胎贵阳扎佐基地一、二期整体智能化升级改造及贵阳扎佐基地三期、四期和越南基地的智能化项目。他还全面统筹贵州轮胎“灯塔工厂”建设工作，系统推进智能制造、绿色低碳等领域的创新实践，带领团队不断攻克信息技术难题。2025年1月，贵州轮胎“灯塔工厂”顺利通过世界经济论坛专家委员会评审，获得全球制造业领域数字化和智能化“灯塔工厂”最高荣誉，成为中国轮胎行业首家、贵州省首家“灯塔工厂”。此外，贵州轮胎还获得了国家工信部5G工厂、贵州省5G全连接工厂等荣誉。
“在贵阳贵安工作期间，我得到了公司领导和同事的大力支持。特别是公司领导对数字化建设的支持力度很大，注重数字技术在公司提质增效方面的应用。”韩洪川说，贵州轮胎通过引进外部人才，增强了公司的竞争力，业绩逐年提高。公司为员工提供了施展才华的平台，让大家能够在专业领域各尽其才，帮助公司取得更好的业绩。
“未来几年，我们将在贵州轮胎整体数字化战略引领下，继续深挖价值场景，将数字技术和人工智能技术深入应用到业务领域，提升客户体验、降低单位成本，增强公司的核心竞争力。”韩洪川说。
“贵阳贵安的人才政策很全面，也很有前瞻性，吸引青年人才汇聚在这片土地上。”韩洪川认为，贵阳贵安可进一步打造更加宜居的生活环境，完善优化政策实施细则，打通各部门执行落地的“最后一公里”；加强宣传推广，让更多人了解贵阳贵安的城市定位、人才政策和干事创业环境，吸引更多年轻人来此发展。
贵阳日报融媒体记者 张薇 实习生 张贺妍
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