一季度引进各类人才逾千人

本报讯 来自贵阳高新区强人才指挥部办公室的消息，该区强化统筹调度，压紧压实“管行业管人才”责任，构建“大人才”工作格局，今年一季度共引进各类人才1000余人，其中主特产业人才964人、创业人才5人。

今年以来，贵阳高新区围绕企业需求，联动观山湖区、白云区等相继举办“才聚高新”系列人才招聘会，在贵州科学城组织72家企业进场招聘，在贵州师范学院组织30家企业参会，累计发布园区企业岗位需求3300余个。同时，在第二届贵州科学城科技创新暨“四城”联动交流周春季系列活动期间，贵阳高新区以校企合作洽谈会的形式，邀请20所高校招就代表实地走访辖区重点企业，并通过座谈交流推动岗位对接与政校企合作。

为多层次吸引人才落地，贵阳高新区前移引才端口，赴成都举办高端人才见面会，聚焦航空发动机、新材料、智能装备等高新技术领域，通过政策推介、人才洽谈、项目对接等形式，进一步增进硕博优秀人才对贵阳高新区的了解，吸引高精尖人才到贵阳高新区发展，推动“人才+技术+项目”一体化引进，助力区域产业升级。

今年3月，贵阳高新区举办了2025年第一批“揭榜挂帅”重大技术攻关榜单发布会，贵州航天林泉电机、振华研究院（贵阳）有限公司、贵州智诚科技有限公司、中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司4家行业龙头“悬赏”2170万元，面向全国科研机构、高校及企业征集关键技术解决方案。这是贵阳高新区打破科技计划项目传统模式，首次采取“揭榜挂帅”的形式，通过“不设门槛”“需求导向”“公平开放”的选贤方式，充分调动企业、高校、科研机构等创新力量，攻克制约产业发展过程中的关键核心技术。上榜项目于4月迎来揭榜方。

接下来，贵阳高新区将不断充实人才服务工作队伍，提升专业化能力水平，继续为辖区人才提供优质服务，进一步增强辖区人才“磁吸”效应。

（贵阳日报融媒体记者 李雯文）