上半年征集就业岗位9523个

乌当区在四川大学开展校园招聘活动现场。 乌当区委宣传部供图

7月15日，贵黔国际总医院介入科，科室主任牟玮正在为病人诊疗。

牟玮是今年上半年乌当区引进的医学博士，也是国内较早开展介入诊疗工作的专业人才，正式入职贵黔国际总医院不到10天。“我老家是贵州的，想为家乡健康事业贡献力量。”牟玮说，乌当区环境优美、空气质量优，非常适合病人疗养，且健康医药产业发展迅速，对健康人才的需求量大，正是这份兼具生态优势与发展机遇的双重吸引力，让他选择从重庆来到乌当区工作。

今年以来，乌当区持续深化“人才兴区”战略，通过实施人才引、育、用、留“四大工程”，不断擦亮“智汇乌当”品牌，推进“产才融合”，优化人才服务，盘活人才资源存量、提升增量、做大总量，为“美丽乌当·活力新城”现代化建设提供有力的智力支撑和人才支持。截至目前，乌当区共征集就业岗位需求9523个，新增制造业人才806人，新增大数据人才380人，新增农村实用人才380人。

在引才育才方面，乌当区重点围绕健康医药、电子信息制造“一主一特”产业需求，开展活动引才、项目揽才、柔性招才等引才行动，上半年，共引进“一主一特”产业人才308人。与贵州师范学院、贵州医科大学、贵州康养大学等高校签订战略合作协议，共建“产学研用”一体化人才培养平台。支持中职学校与企业合作，共建技能培训基地，开设新能源汽车、工业机器人、数字媒体、直播电商、畜禽生产、农机维修等符合产业发展需求的专业，推动产业人才系统培养。

在用才留才方面，乌当区组织科技特派员深入乡村开展技术培训，示范推广新技术、新品种，帮扶企业、合作社和农户解决技术难题，激励农业、农村人才持续释放创新创业活力。同时，推进“高校毕业生留乌行动”，组织开展职业指导、访企拓岗等活动，推进人才链与产业链有机衔接、优质岗位与优秀人才精准匹配，上半年，举办校园招聘活动2场，达成就业意向787人。