本报讯 12月18日，为深入开展生产经营单位安全生产事故隐患内部报告奖励工作，进一步推动生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制落地落实，充分调动生产经营单位从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，市应急局公布7起贵阳市生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例——
2025年9月，贵阳某发动机公司员工发现车间部分配电柜未安装防护板，裸露的带电部件易被误触，该员工立即向公司报告。公司接到报告后，迅速组织人员到达现场核实处理。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元现金奖励。
2025年1月，贵阳某材料公司员工在现场巡查过程中发现，外围收边人员在电解槽B15、B16中堵缝时，脚直接踩在壳面上，该员工立即制止该起违章行为，并向公司报告。公司接到报告后，迅速组织专人到达现场核实确认，随即对外围收边人员现场进行警示教育。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工500元现金奖励。
2025年11月，贵阳某矿场员工在前往班组采矿区域路途中发现，1210m2#铲运巷处4副钢拱架变形较严重，该员工立即向公司报告。公司立即组织技术人员进行现场勘查后，研究制定支护方案，设置了栅栏、警示标识，并进行施工支护。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元现金奖励；技术人员处置得当，给予500元现金奖励。
2025年7月，贵阳某加油站员工日常检测油罐人孔井时，发现油气浓度值超安全限值500ppm，该员工立即向公司上报。公司接到报告后，第一时间启动应急响应机制，封锁油罐区警戒区域，暂停相关装卸油及加油作业，立即排查事故原因。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工200元现金奖励。
2025年11月，贵阳某制造公司员工发现热处理生产作业区有异味，排查后发现1#电炉炉门处冒出小股白烟，该员工立即对该设备进行断电处理并向公司报告。公司接到报告后，立即安排专人进行检修。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工500元现金奖励。
2025年5月，贵阳市某公司员工发现高压配电房二楼的高压开关柜潮湿，电压互感器放电严重，该员工立即上报公司。公司接到报告后，迅速组织技术人员进行检修。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工300元现金奖励。
2025年6月，贵阳某公司员工发现市场3号门人行天桥异常，桥梁支撑柱已断裂脱离桥梁主体，该员工立即上报公司。公司接到报告后，迅速组织专业技术人员对桥梁进行检修。由于发现及时，处置得当，及时消除隐患，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工800元现金奖励。
（贵阳日报融媒体记者 田一郦）
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